为了提高京东服务与管理竞争力,刘强东近日宣布了一件大事:十年内将京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现【无人公司】,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

一边称他们为兄弟,一边又想着“减员”,刘强东究竟想干什么?-牛科技

目前京东的员工总数为16万,交给AI和机器人后的京东,未来十年将会淘汰掉50%也就是8万员工。

一边称他们为兄弟,一边又想着“减员”,刘强东究竟想干什么?-牛科技

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,但核心总结起来也就三点:

1、未来京东,百分百实现无人化运营,将是一家”无人公司“;

2、十年内,京东员工将从现在的16万多减少到8万内;

3、充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时。

一边称他们为兄弟,一边又想着“减员”,刘强东究竟想干什么?-牛科技

这些看起来是技术革新,但事实上却是一场巨大的人事变动。在无人化运营实施后,京东目标减掉50%的员工,这就意味着将有一大波一线员工面临失业,而那些贡献一般、工作性质单一、可替代性强的员工,将毫无疑问地被淘汰。

这件事情一经宣布,便立刻让人能联想到今年二月份刘强东发布的一条微博:

一边称他们为兄弟,一边又想着“减员”,刘强东究竟想干什么?-牛科技

与人类相比人工智能的优势不仅在于工作时长和强度,在福利的发放上的成本节约也是企业选择技术改革的一大重要原因。

京东的16万员工,公司每年要为他们缴纳60亿人民币的五险一金,除此之外,还有更大一笔税款需要缴纳。

虽说京东在员工的福利制度方面做的的确不错,只不过,眼尖的小编却还是发现了一个细节:刘强东一边在微博上称自己的员工为兄弟,一边又计划着大幅度的裁员,那么对他而言,真正想要的究竟是向心力呢还是利润率?还是说,“兄弟”二字本身就只是一场作秀?

小编挠了挠脑袋,想了半天也没有想懂,只想问问那些有可能被裁掉的“兄弟们”,你们觉得呢?

 

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